用人单位与高校对大学生就业能力不同期望的调查
高校培养学生就业能力适应社会用人单位的建议1.社会用人单位对大学生的素质要求
（1）要有扎实的专业基础，较宽的知识面和较快投入工作的动手能力。
（2）要有较高的文化素质。文化素质，通常又被称作人的文化素养，是知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的一个人的内在品质，外化为人的人格、气质、修养。文化可以给我们很多直接和间接的人生体验和人生哲理，帮助我们了解世界，记忆自己对社会的责任。
（3）要有敬业的精神。很多大学生的一大缺点就是好高骛远，心不在焉地做着手里的活，眼睛却不断望向别处，希望发现一个工资更高，活儿又不那么累的地方，殊不知以这样的心态做下去，永远不可能有什么大作为。
（4）要有团队精神、沟通能力和亲和力。
（5）心理素质。我们的民族历来重视心理素质，“自强不息”，也就是讲自尊、自强、自立，可以理解为民族心理或是民族文化的概括。
（6）思想道德素质。21世纪人才必须具有较高的思想道德素质。
2.社会用人单位对高校培养学生建议
从上述两者对大学生就业能力调查结果及大学生就业能力的理论探讨可以看出，要想真正提升大学生的就业能力需要政府、高校、用人单位及相关行业协会、社会团体、家庭和大学生个人各种与就业相关的利益人共同负起责任来。（代理教育、经济、医学、社科、法律等论文的刊发业务，代理各类个人专著的出版，并提供代写业务。“诚信不仅是一种声誉、更是一种资源！我们将用我们的真诚换取每一个客户的信任.QQ1324725251）
（1）坚持以学生为本，实现全面发展
高校要加强对大学生职业生涯教育，重视对学生职业生涯规划指导，注重学生全面素质培养，增强大学生的职业意识和市场竞争能力。目前许多大学生对自己所学的专业认识不到位，造成专业知识掌握不够牢、不够深、不够广，给将来的求职带来障碍。因此，大学生职业生涯辅导要与专业教育结合，结合专业特点针对性地开展专业发展现状、专业前景分析等专业教育活动，并了解社会用人单位对大学生就业期望能力的要求提高大学毕业生的竞争能力。（国家级期刊《中国教师》《中小学教育》等杂志先发表、后付费！可提供国家级、省级、核心等多种期刊，专著、主编挂名、国家级课题均可操作！咨询企鹅:1324725251）
（2）增加学生的社交能力和应变能力
从调查统计看出，用人单位并不十分看重学生的平时成绩，而是更看重学生的社交能力和应变能力等，这就与学生平时的学习构成一定的矛盾，大部分学生还是重视学习课本知识，而缺少迁移，跃迁，不能很好地做到学以致用。另外，大学生在平时的锻炼中，更应注重自己的社交能力，步入工作岗位后能不能很好的和别人的交往是一个很重要的素质。因此，在大学期间，多鼓励学生参加一些课外的活动，多与各类角色的交往，能够为他们的就业做一定的铺垫。
（3）加强培养创新能力和吃苦耐劳精神
大学生的创新意识对大学生就业有深度影响。学校可以提供学生结合教师的科研项目的机会，通过开展“真刀真枪”的项目，培养学生严谨认真的作风、使学生秉着科学态度开展实验，让学生独自思考，解决实验过程中遇到的问题，让学生自己设计可行方案。在教师正确的指导下，去开展实践调查，在实践中锻炼学生吃苦耐劳的精神，通过解决问题的过程中提升学生创新思维。而且，在大学生创业的热潮下，有组织有指导给大学生提供帮助。
《中国教师》征稿
《中国教师》杂志主管部门：中华人民共和国教育部，主办单位：北京师范大学主办 。该杂志是经国家新闻出版总署批准的国家级教育类权威期刊，面向国内外公开发行，
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《中国教师》内容涉及高等教育、职业教育、成人教育和基础教育，刊登的文章以内容深刻、切实关注教师生活、反映教师心声为特点，获得了各界人事的好评。
《中国教师》 以“启迪良知、传承文明、教育为先、教师为本”为宗旨，以“服务中国最大的知识群体、感悟教师全新的职业人生”为己任，集专业性与学术性、实践性与综合性为一体，以专业品位、文化风范为定位，打造中国教师的精神家园，展示当代教师的风采。杂志全方位反映教师生活，记录丰富生动的教学生涯；既有专家学者对教育的各种问题的分析、论述；又有众多一线校长、教师的经验交流。关注教师专业成长，集学术性与专业性、实践性与综合性于一体，以专业品位、文化风范为定位，以期与广大教师共同成长。
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